إحناالمصريين ملوك السعادة
إحناالمصريين ملوك السعادة

إحناالمصريين ملوك السعادة

الترفيه

ادخال البسمة والفرحة فى قلوب الرواد وتوعية وتثقيف المجتمع العربى بصفة عامة والمصري خاصة فى الحياة

منذ يومان
arrow
copy link نسخ الرابط
none

أسئلة قد تهمك

copy link نسخ الرابط
copy link نسخ الرابط
عرض الكل view all
 copy linkنسخ الرابط
منذ 5 أيام

عزيزي:- عائلتك لا تعرف حجم الصعوبات والضغط الذي تمر به في حياتك اليومية أو في عملك.- وشغلك مش عارف ظروف حياتك وبيتك.- زملائك وأصدقائك وأحبابك لن يفهموا حجم المسئوليات الجديدة والقديمة التي تقع فوقك.- وشريك حياتك ينتظر منك الحب والدعم غير المشروط، لن يفهم حجم الضغط الذي تمر به مهما تحدثت وشرحت له.خلاصة القول لا أحد يشعر بك إلا نفسك. لن يفهم أحد ما تمر به حقًا وهم على الأرجح لا يقدرون الجهود.فقط استمر ... قاتل... اعتن بنفسك يا صديقي

منذ 9 أيام

قصه وعبرهلما المأذون جه عشان أطلق مراتي كنت فرحان إن خلاص كل المشاكل هتنتهي ، لما سألني "أنت متأكد من قرارك" ، جاوبته بسرعه "أه متأكد" مراتي كانت قاعده مستسلمه لكل حاجه بتحصل ، حسيتها ضعيفه ، أهلها كلهم كانوا معاها بس هيا كانت أضعف من إنها تحس بوجودهم ، لما شوفت في عينيها نظره الكسره فرحت إني عرفت أخد حقي وأعرفها إن هيا اللي وصلتنا للحال دا بعد كام دقيقه طلقتها ، نمت علي سريري اليوم دا وأنا حاسس إن الهموم الدنيا كلها أتبخرت ، خرجت براحتي ، أكلت بنفس ، تلت سنين فاتوا وأنا في مشاكل وصداع وخلافات "أخيرآ" بقيت في هدوء ، صليت وحمدت ربنا علي اللي حصل ، روحت عند أهلي وفرحولي إني خلصت منها رجعت أعيش حياتي بالطول والعرض من تانيمافتش كتير ولقيت حاجات أتقلبت عكس توقعاتي ، كل واحد أنشغل بحياته عني ، ف نهايه كل ليله بيقفلوا علي نفسهم الباب وأنا برجع بكل ضعف ووحده أوضتيطب حتي فين "الونس" بتاع الأهل أخواتي اللي كانوا دايما نازلين علي ودني بالكلام علي مراتي مبقوش يسألوا فيا ، أمي اللي كانت بتحاول تبينلي إن هيا أحن بكتير من مراتي مابقتش بنفس الحنيه ولا بتحاول تظهر دا ، رجعت لطبيعتها تاني أكتر ناس سخنوني عليها مابقوش يرنوا حتي ، لما تعبت في ليله الواقفه قبل العيد وسخنت وأتصلت علي اخويا ملاحظش من نبره صوتي إني تعبان مع أن صوتي مكنش واضح من كتر التعب ، أفتكر مره إن مراتي رنت عليا وأنا برا البيت في يوم وقالتلي "أنت بخير؟!" وكانت قلقانه من غير سبب ، ساعتها كان عندي هبوط وروحت علقت محلول في المستشفي من غير ماتعرففين "الراحه" اللي حكولي عنها ، وليه ماحدش بقي عايز يعرف أخبار حياتي أول بأول ذي ما كانوا بيعملوا لما مراتي كانت موجوده لو كلهم كانوا كدا من الاول وبعاد عن تفاصيل حياتنا مكنش هيبقي في مشاكل كتير بيني وبينها لما قولت إني عايز أرجع لمراتي لقيتهم كلهم بيحاولوا يمنعنوني ، عادوا في مشاكل قديمه ، طلعوا أخطاء ، قالوا عنها كلام كتير مش فيها وأنا كنت مصدقه ، أتدخلوا في حاجات خاصه جدا مكنش ينفع افتحلهم بابهاهما كانوا جوه تفاصيل شقتي بالقدر اللي مكنش ينفع ليهم إنهم يكونوا جواها أو حتي علي البابأكتشفت دا متأخر لما خدت فاصل في حياتي ، لما مراتي بعدت ولقيتها كانت بتحاول بكل قوتها تسند البيت من إنه يقع وأنا كنت بفلت إيدها هيا كانت بتحاول تداري وتلملم في خصوصيتنا في الوقت اللي أنا كنت عاطي أذن الدخول فيها روحت بكل أسف أرجعها ، لقيتها بكل مكسب بتقولي "لا" ، قالتلي "أنا أرتحت" ، الجمله دي كان المفروض أنا اللي اقولها ، حاولت كتير بس كل مره كانت بتعاند كأنها بقت في مكان آمن خايفه تخرج منه لمتعرفش ترجعله تانيقالتلي بالنص "ماجتش في مره وحسيت إن ليا حقوق ، دا حتي حق إن مراتك مكنش في أيدي"وطلعت انا الخسران الوحيد ، المشكله إني كنت فاكر إني "صح" وإن كل اللي حواليا عايزلي "الخير"

منذ 11 يوم
منذ 12 يوم

الاسم باللغة العربية: "مدير الدقيقة الواحدة"الاسم باللغة الإنجليزية: "The One Minute Manager""مدير الدقيقة الواحدة" هو كتاب للتنمية الذاتية وتطوير القيادة من تأليف كين بلانشارد وسبينسر جونسون. يعرض الكتاب مجموعة من الاستراتيجيات والتكتيكات البسيطة التي يمكن للمديرين استخدامها لتحقيق الإنتاجية والفعالية في العمل. هذا الملخص التفصيلي يغطي النقاط الرئيسية في الكتاب:1. الأهداف الدقيقة الواحدة: تعتمد هذه الفكرة على تحديد الأهداف وكتابتها بوضوح على ورقة واحدة، حيث يستغرق قراءتها دقيقة واحدة فقط. الهدف من هذا النشاط هو التأكد من أن كل شخص يعرف ما يتوقع منه ويحتفظ بتلك الأهداف في مكان يمكن الوصول إليه بسهولة.2. تعزيزات الدقيقة الواحدة: يشجع الكتاب المديرين على العثور على العاملين يقومون بأشياء صحيحة وتقديم التعزيزات الإيجابية. هذا يستغرق فقط دقيقة واحدة ولكنه يمكن أن يحقق تأثيرًا كبيرًا على الأداء والرضا عن العمل.3. إعادة التوجيه في دقيقة واحدة: عندما يخطئ أحد العاملين، يقترح الكتاب إجراء جلسة إعادة توجيه تستغرق دقيقة واحدة. الهدف من هذا هو مساعدة الشخص على تعلم من الخطأ وتحسين أدائه في المستقبل.المدير الناجح، حسب الكتاب، هو من يتبع هذه النصائح ويطبقها بانتظام. الهدف الرئيسي لـ "مدير الدقيقة الواحدة" هو توفير نظام قوي وفعال للإدارة يساعد على تحقيق الأداء العالي، بينما يساهم في تعزيز بيئة العمل الإيجابية .

Bazz Logo Download

استكشف محتوى ممتع ومشوق

انضم لأكبر تجمع للمجتمعات العربية على الإنترنت واستكشف محتوى يناسب اهتماماتك

تم نسخ الرابط بنجاح تم نسخ الرابط بنجاح
لقد تم ارسال الرمز بنجاح لقد تم ارسال الرمز بنجاح