( الإستقالة الصامتة ) quite quittingحيث ينفصل الموظف ضمنياً عن مكان عمله رغم أنه يرتاده كل يوم منذ بداية اليوم وحتى نهايته لا يؤدي أكثر من واجبه المذكور في التوصيف الوظيفي، يبحث باستمرار عن فرصة عمل أخرىولا يسعى للتطوير أو تقديم أي مبادرات لتحسين جودة وأساليب العمل ( بالمصري حايشتغل على قد فلوسهم ) اسباب الاستقاله الصامته - انخفاض الاجور - قله فرص التطور والتدريب - قله الترقيات - الشعور بالارهاق والضغط كيفية التعامل مع الاستقاله الصامته ؟ - تحسين قدرات ومهارات الموظفين - التحدث اليهم وتعزيز شعورهم بالتقدير - التاكد من وضع حدود للمهام المطلوبه حفاظا على التوازن ما بين الوظفيه والحياه الشخصيه - تحديد مسارات الموظفين المهنيه #hr_amr_elnaggar #management #HR #Organization #HumanResources #HR #HRM#Planning