هناك أخطاء يرتكبها بعض المديرين أنها توكل كل المهام للشخص المطيع والمتقن..ويتركون الشخص المتكاسل مرتاح،مع الوقت نشتت المجتهد والمتقن حتي يكره العمل وربما يترك العمل،ونجعل الثاني المتكاسل مشروع موظف فاشل،ومع مرور الوقت تفشل المنشأة،،والكارثة أنه يأخذ مرتب أفضل بكثير من المجتهد والمتقن،انها عيوب الإدارة السيئة،ولكن في النهاية ((أن الله لا يضيع اجر من أحسن عملا)) وان المجتهد يجد عمل في كل مكان،، أما المتكاسل الفاشل لا يجد عمل الا مع وجود فشلة مثله ،،الشيف الجيد لابد أن تكون قرارته جيدة ومدروسة حتي لا يظلم نفسه ولا يظلم أحد ولا يظلم المكان الذي يعمل فيه ..