القائد الناجح يدرك أن نجاحه لا يُقاس بإنجازاته الفردية فقط، بل يتجسد أيضًا في قدرته على تأهيل الآخرين لتولي المسؤولية بعده لضمان استمرارية النجاح، وإلا فإنه يُعرض المؤسسة ومستقبلها للفشل. على القائد أن يحدث تأثيرًا يتجاوز حياته الشخصية، ويبني للمستقبل بتأهيل جيل جديد يتولى مسؤولية القيادة بعده.يقال: "إذا كان لدى القائد رغبة في تأهيل من يخلفه، فقد حقق نصف النجاح، وإذا لم يكن لديه تلك الرغبة، فقد حقق نصف الفشل". #اليمن #العالم_العربي